強い企業を創る実務隊


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実績

実施詳細

DODA転職フェアー

出展企業向け事前セミナー

ブースでの話し方、表情、対応等を、具体的にわかりやすく、企業にアドバイス。

新卒採用企業向けインターンシップ

A社・・・

選考に活かせる、立居振舞と言うことで、声を出すために必要なメソッドを体験型で進めた。

B社・・・

インターンシップイベントにて告知、二回開催で30名の学生が参加。

舞台経験者が、講師となり実技を担当。

サービス業の5原則を、参加型で行う。

新卒採用担当者向け

採用が厳しいサービス業向けに、魅力あるインターンシップの内容として、舞台のメソッドを使った、参加型セミナー。

日本とアメリカで実績を積んでいる、アクターによる、簡単なポイントで、メンタルの変化や声が出せるポイント等。

転職フェアー参加求職者向け

「好印象の与え方」声楽家による、声の出し方等実演。

「自己アピールの仕方」のテーマで、姿勢の違いで、元気さや明るさが変化することを実演。

萬・COI 《ヨロズドントコイ》

代表 坂本勝章 さかもとまさあき

1980年9月    ㈱デザインスタジオ レイク入社《グラフィックデザイナー》

1989年1月    オリエンタルランド㈱
           東京ディズニーランドショーダンサー
           パレード、アドベンチャーランドレビュー、アメリカンヒットパレード等

大山観光株式会社

1995年~2015年

就業規則の作成にかかる。変形労働制を取り入れ、労働時間の徹底管理を行う。

全社人事採用を任される。社内の総ての研修企画・実施を以降続ける。

障害者雇用に着手 「障害者の就労を考える会」立ち上げ。

人事に関する総責任者となる。(企画・運営・適正アドバイス・面接官・リクルーター管理全てを実施)。

第一番目の障害者研修と雇用。大阪府ハートフル企業顕彰「生活の充実につながる分野賞」受賞。

パックエックス様新卒採用関係顧問契約。

パチキャリアカデミー労務担当講師・ほっとスペース採用アドバイザー・ナレッジバンク等担当 。

就職フォーラム 就活ラボ 東京・大阪《学生に対する講師とアドバイザーとして講演》。

千葉県のホール企業《採用チーム育成と合同企業説明会にアドバイザーとして契約》。

神奈川県の企業様の就業規則及び賃金規程、労務環境改善の顧問契約交わす。

1995年(萬・COI開業)

顧問契約を新たに数社と交わす。《評価制度を構築・採用・研修・人事制度・ハラスメント窓口等々》。

新卒採用企業の会社説明会講師として実績多数。

アミューズメントサミット企業説明会の学生向けのセミナー講師。

東京PSKAI総合研究所の講師として月1回の労務研究会を行う。

2016年

単発の社員研修等実施。《転職者・新卒・高卒・幹部研修・労務管理・ハラスメント等》。

マイナビ転職エキスポにおいて、大阪・名古屋で年数回求職者向けセミナー講師。

パチンコ業界の企業様向け、管理者及び全社員研修講師として行う。

顧問先企業、全社員自己分析・個別面談を実施。《組織改革のための課題と改善策を提案》。

遊技機販売商社様と契約を交わす。《就業規則・労働争議・転職者採用・評価制度・賃金規程構築及び、幹部・社員育成等》。

2017年

パーソルキャリア株式会社と専属契約。

大阪・東京・名古屋・九州・札幌・広島転職フェアーにて求職者向けセミナーを行う。

2018年

ミュージカルエージェンシーを立ち上げ。

元劇団四季、芸大講師であるメソッドと、プロ講師のノウハウとカリキュラムを融合した、まったく新しい採用アテンドと研修を提案し、職場の活性化を行う。

オプション

働き方改革

明確な方向性と、現状を確認し法律論に合わせながら、実務として最適な、手順で働き方改革を進めてきました。

ハラスメント対策

段階別研修で、すべての従業員が、自らの言動を確認できる内容で進めて来た。

労務管理のリスクヘッジ

慣例を取り除き、無理無駄をなくし、企業としての遵法を目指し、課題を見つけ改善してきた。

外部の相談窓口

法律論と行政の指針等に追従した形で、企業としての取り組みを明確にし、課題を改善してきた。